为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，根据省教育厅关于就业创业工作会议精神和学校《关于做好2024届毕业生就业创业工作的通知》要求，做好就业工作早谋划、早落实，全力推进毕业生更加充分、更高质量就业，结合实际，特制定我院2024届毕业生就业创业工作方案。
一、实施组织保障强化行动，增强学院各级各部门重视程度
1、成立就业创业工作领导小组。成立以学院党委书记、院长为组长，副书记为副组长，其他学院领导班子成员、系主任、毕业班辅导员为组员的就业创业工作领导小组。
2、成立就业创业工作小组。将各专业负责人、科研团队负责人、教学秘书纳入就业创业工作小组，分工协作、群策群力，共同推动就业工作。
3、成立毕业生朋辈互助小组。发挥党员、学生干部作用，成立朋辈互助组。设立政策收集小组、信息收集发布小组、就业技能提升小组、就业权益维护小组、海西联培研究生就业专项工作小组，加强“本、研互通互助” ，做好就业工作的全方位帮扶。
4、建立就业情况通报制。面向就业工作领导小组和工作组，实行就业情况一周一通报。瞄准重要时间节点，如本科毕业生论文答辩（4月份）、研究生论文答辩（5月份）、初次就业率统计（8月31日）、年终就业率统计（10月30日）等，倒排就业工作计划、核定目标。
二、实施学生主体激发行动，提升学生自主意识
1、引导树立正确就业观。引导学生树立我是就业“第一责任人”意识，从“要我就业”转变为“我要就业”。调整学生就业期望值，树立“先就业后择业”，“先谋生再立业”，“早就业，就好业”等就业理念。
2、动员学生跟岗实习。引导毕业生利用寒暑假到企事业单位实习实训、跟岗锻炼，提升社会适应力，拓展综合素质，为就业打前战，打基础。
3、提升学生自主意识。引导毕业生发挥主观能动性，自主寻求各类资源，开拓就业路径渠道，主动抓住就业机会，广泛实践，达成就业目标。
三、实施就业指导提升行动，强化学生就业竞争力
1、强化专业教师指导力量。发挥研究生导师、本科生毕业论文指导教师专业优势，着重开展专业方面的就业指导工作，共同参与对毕业生的就业帮扶引导。
2、明确政工干部任务清单。围绕完善简历、模拟面试、技能培训、面试礼仪等内容，为毕业生开展专门的课程培训，并筛选优质网络资源，为毕业生做精准推送。
3、发挥朋辈领航作用。为毕业生寻找面试经验丰富的学生结对子，讲授应聘方法，开展模拟面试，掌握面试技巧，提升求职能力。
四、实施就业服务优化行动，保障学生就业无后顾之忧
1、建立“一生一档”。设计制作《化学与材料学院2024届毕业生就业档案》，全面了解就业动向及困难需求，为每位毕业生提供精准服务。
2、设立网络面试间。学院合理安排宿舍楼活动室，为毕业生提供安静的网络面试环境，解决“云面试”的后顾之忧。
3、就业服务不断线。定期发布问卷调查，深入摸排毕业生就业需求、求职意向、技能特长、薪资要求等，建立专项工作QQ群，安排专人及时收集、发布就业资讯，为毕业生推荐“24365国家大学生就业服务平台”网站、“高校人才网”网站、“福建师范大学就业创业”公众号等，针对不同毕业生的不同需求，点对点精准推送招聘信息。
五、实施就业渠道拓展行动，拓宽学生多渠道就业
1、开展访企拓岗专项行动。制定访企拓岗方案，全面推动学院领导、系主任和专业负责人访企拓岗促就业专项行动。
2、开辟见习实习广泛渠道。利用就业创业工作小组成员、其他专任教师、校友等人脉资源，提供实习就业机会，进行精准推荐。
3、开展校园招聘会。联合兄弟学院共同开展校园招聘会，培育和维护学院专业特色就业资源，开辟适合我院学生的就业岗位，协同做好分大类、分行业的线上线下校园招聘会。
4、大力促进基层就业。做好大学生基层就业工作，做好福建省大学生志愿服务欠发达地区计划、福建省“三支一扶”计划、福建省高校毕业生服务社区计划、福建省选调生选拔工作等基层项目组织招录工作；落实好国务院、中央军委关于征兵工作的部署，积极引导毕业生参军入伍。
5、推动毕业生自主创业。制定《化学与材料学院大学生创业奖励办法》，支持毕业生以新就业形态、灵活多样方式
实现多元化就业。
6、抓好考研升学工作。落实《化学与材料学院关于提升本科生升学率的举措》（师化材〔2022〕2 号），进一步提升毕业生升学率。
六、实施重点群体帮扶行动，保证一个学生都不掉队
1、关注重点群体毕业生。重点关注低收入家庭、少数民族、残疾、学业困难等重点群体毕业生就业帮扶。发挥推免学生和优秀学生党员作用，为重点群体毕业生建立“一对一”帮扶小组；对困难毕业生就业实行“双优先”帮扶，即优先推荐岗位信息、优先组织见习和职业培训。
2、实施“126”帮扶工作法。掌握未落实就业去向毕业生思想动态、择业诉求和实际困难，按照“一人一档”“一人一策”要求重点帮扶，帮助有就业意愿的毕业生尽快就业，对有就业意愿而未就业的毕业生实行“126”帮扶，即至少提供1次就业指导、2次技能培训、6次岗位推介。
3、做好就业心理指导服务。充分发挥学院心理兼职辅导员的作用，普及心理健康知识，对于就业压力大的毕业生，及时进行心理疏导。